Praca w Polanicy-Zdroju

Kim jesteśmy?

Uzdrowiska Kłodzkie S.A. – Grupa PGU to największy kompleks uzdrowisk w Polsce, obejmujący Polanicę-Zdrój, Duszniki-Zdrój i Kudowę-Zdrój. Oferujemy unikalne połączenie naturalnych wód mineralnych, wysokiej jakości zabiegów zdrowotnych i fachowej opieki specjalistów. Jako producent wody mineralnej „Staropolanka” dostarczamy naszym klientom naturalne dobro w każdej butelce. Dołącz do naszego zespołu i bądź częścią tej wyjątkowej firmy!

Uzdrowiska Kłodzkie SA – Grupa PGU poszukują kandydatów na następujące stanowiska:

Prezes Zarządu Uzdrowisk Kłodzkich S.A. Grupa PGU

Załącznik do uchwały nr 3/X/2026 Rady Nadzorczej spółki pod firmą Uzdrowiska Kłodzkie Spółka Akcyjna – Grupa PGU z siedzibą w Polanicy- Zdroju z dnia 8 stycznia 2026 r.

Rada Nadzorcza spółki pod firmą
Uzdrowiska Kłodzkie S.A. – Grupa PGU z siedzibą w Polanicy- Zdroju
ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Uzdrowisk Kłodzkich S.A. - Grupa PGU z siedzibą w Polanicy-Zdroju

Pisemne zgłoszenia kandydatów należy przesłać pocztą, kurierem lub dostarczyć osobiście do sekretariatu Uzdrowisk Kłodzkich S.A.-Grupa PGU z siedzibą w Polanicy-Zdroju, ul. Zdrojowa 39, 57 320 Polanica-Zdrój, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Prezesa Zarządu Uzdrowisk Kłodzkich S.A. - Grupa PGU”, w terminie do dnia 14 stycznia 2026r., do godziny 14:00.
W przypadku zgłoszeń przesłanych pocztą kurierską lub listem poleconym na podany powyżej adres decyduje data doręczenia zgłoszenia do siedziby Uzdrowisk Kłodzkich S.A.- Grupa PGU.

1. Kandydaci na stanowisko będące przedmiotem postępowania kwalifikacyjnego muszą spełniać łącznie następujące kryteria:
a) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
b) posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
c) posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
d) spełniać inne niż wymienione w lit. a – c wymogi określone we właściwych przepisach prawa, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,
e) nie naruszać ograniczeń, o których mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
2. Kandydatem nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
a) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
b) wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
c) jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
d) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
e) jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.
3. Kandydat powinien posiadać między innymi:
a) wiedzę merytoryczną z zakresu funkcjonowania spółek prawa handlowego, w tym organów spółek kapitałowych,
b) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem,
c) doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowników,
d) doświadczenie w zarządzaniu projektami, w tym projektami inwestycyjnymi (realizacja inwestycji, remontów oraz modernizacji i przebudów),
e) doświadczenie we współpracy z przedstawicielami oraz instytucjami samorządu terytorialnego,
f) wiedzę z zakresu działalności Spółki oraz branży, w której Spółka działa.
4. Dodatkowymi atutami będą:
a) doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczych, w tym jako członek organu spółki handlowej,
b) wykształcenie wyższe kierunkowe np. ekonomiczne, prawnicze, finansowe lub budowlane i/lub doświadczenie zawodowe odpowiadające sektorowi lub branży, w której funkcjonuje Spółka,
c) dyplom MBA, stopień doktora lub ukończone studia podyplomowe w zakresie ekonomii, zarządzania, controlingu, projektów inwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa lub nauk technicznych,
d) wiedza i doświadczenie z zakresu rachunkowości, oceny projektów inwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa,
e) wiedza i doświadczenie w zakresie analizy rynku i konkurencji, marketingu, promocji, sprzedaży, public relations,
f) wiedza i doświadczenie w zakresie zasad i przepisów prawa pracy, roli zarządu spółki prawa handlowego w relacjach z przedstawicielami pracowników, zbiorowych stosunków pracy, polityki rekrutacyjnej, systemu ocen i motywacji, szkoleń i rozwoju pracowników,
g) doświadczenie w zarządzaniu zakładem opieki zdrowotnej,
h) ukończone studia/kursy w zakresie zarządzania zakładem opieki zdrowotnej,
i) znajomość języków obcych.
5. Celem potwierdzenia spełnienia wymogów, o których mowa w pkt 1 kandydat zobowiązany jest przedstawić w zgłoszeniu:
a) dokument potwierdzający posiadanie wykształcenia wyższego zgodnie z pkt 1 lit. a,
b) dokumenty potwierdzające co najmniej 5-letni okres zatrudnienia, w tym świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej lub odpisy z KRS bądź inne dokumenty potwierdzające staż pracy zgodnie z pkt 1 lit. b,
c) dokumenty potwierdzające co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, w tym świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej lub odpisy z KRS bądź inne dokumenty potwierdzające wymagane doświadczenie pracy zgodnie z pkt 1 lit. c,
d) oświadczenie kandydata o niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom i zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, w tym nie naruszaniu ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych zgodnie z pkt 1 lit. d,
e) oświadczenie kandydata o niewystępowaniu co jego osoby przesłanek określonych w art. 7. ust 1. ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne zgodnie z ust. 1 lit. e,
f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz pełnej zdolności do czynności prawnych,
g) aktualne zaświadczenie o niekaralności, wydane nie wcześniej niż na dwa miesiące przed datą złożenia kandydatury w niniejszym postępowaniu (w przypadku zaświadczenia wydanego za pośrednictwem systemu e-KRK wersję elektroniczną na płycie CD lub DVD lub pamięci USB),
h) oświadczenie kandydata o braku wszczętych i toczących się postępowań karnych lub karno-skarbowych przeciw kandydatowi.
6. Celem potwierdzenia spełnienia wymogów, o których mowa w pkt 2 kandydat zobowiązany jest przedstawić w zgłoszeniu oświadczenie, iż w stosunku do niego nie zachodzi żadna z okoliczności wymienionych w pkt 2.
7. Oświadczenia, o których mowa w pkt 5 i pkt 6 kandydat zobowiązany jest złożyć w oryginale, natomiast dokumenty, o których mowa w pkt 5 (z wyłączeniem zaświadczenia, o którym mowa w pkt 5 lit. f) mogą być złożone w kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez kandydata - w takiej sytuacji kandydat, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej jest zobowiązany do przedstawienia oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postepowania kwalifikacyjnego. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydaci mogą przedstawić dodatkowe dokumenty (referencje, rekomendacje, certyfikaty).
8. Niezależnie od oświadczeń i dokumentów, o których mowa w pkt 5-6, kandydat zobowiązany jest przedłożyć w zgłoszeniu:
a) list motywacyjny (w oryginale) zawierający wskazanie numeru telefonu i adres e-mail do kontaktów dla celów postępowania kwalifikacyjnego,
b) życiorys zawodowy zawierający opis dotychczasowych doświadczeń i osiągnięć kandydata w pracy zawodowej,
c) własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z załącznikiem do niniejszego ogłoszenia. Wycofanie wyżej wymienionej zgody jest równoznaczne z wykluczeniem kandydata z postępowania kwalifikacyjnego.
9. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne i merytoryczne zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami przeprowadzane będą od dnia 15 stycznia 2026 r. r. Każdy z zaproszonych kandydatów zostanie poinformowany telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o godzinie i miejscu (dokładny adres, nr sali) przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Dopuszcza się możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość np. Skype, telekonferencja itd.
10. Decyzją Rady Nadzorczej termin i miejsce rozmowy kwalifikacyjnej może zostać zmieniony, w tym już po zaproszeniu kandydatów, w takim przypadku o zmianie terminu zaproszeni kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
11. Tematyka zagadnień będących przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej będzie obejmować w szczególności:
a) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem oraz kierowaniem zespołami pracowników,
b) możliwość wykorzystania wiedzy, doświadczenia, umiejętności kandydata z punktu widzenia bieżących i perspektywicznych potrzeb Spółki,
c) wiedzę o przedmiocie działalności Spółki lub o sektorze / branży, w której działa Spółka,
d) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania grup kapitałowych oraz znajomości zagadnień nadzoru właścicielskiego,
e) wiedzę i doświadczenie z zakresu rachunkowości, oceny projektów inwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa,
f) wiedzę i doświadczenie w zakresie analizy rynku i konkurencji, marketingu, promocji, sprzedaży, public relations.
12. Na wniosek kandydata zaproszonego na rozmowę kwalifikacyjną udostępnia się Statut Spółki oraz sprawozdanie finansowe Spółki za 2024 r. Wyżej wskazane dokumenty kandydaci mogą uzyskać kierując wniosek na adres email: magdalena.miara-kosewska@uzdrowiska-klodzkie.pl.
13. Jeżeli o stanowisko Prezesa będzie się ubiegać kandydat będący dotychczas członkiem Zarządu Spółki, Rada Nadzorcza dokona oceny działalności kandydata za cały okres zajmowania przez niego tego stanowiska.
14. Wyniki postępowania zostaną przekazane kandydatom zaproszonym na rozmowy kwalifikacyjne telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
15. Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani w postępowaniu kwalifikacyjnym, zostaną zwrócone po zakończeniu postępowania.
16. Postępowanie kwalifikacyjne może być zakończone bez wyłonienia kandydata, w każdym czasie, bez podania przyczyn.
17. Administratorem danych osobowych kandydata jest spółka Uzdrowiska Kłodzkie S.A - Grupa PGU z siedzibą w Polanicy - Zdrój przy ul. Zdrojowa 39, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000110987, NIP 8830001702, o kapitale zakładowym w wysokości 61.306.890,00 zł (dalej: Administrator).
18. Dane osobowe Kandydata będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w związku z którym Kandydat przekazał swoje dane osobowe. Przekazanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
19. Administrator będzie przetwarzał dane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: Rozporządzenie).
20. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z który można się skontaktować pod adresem siedziby Spółki, tj. Uzdrowiska Kłodzkie SA – Grupa PGU, ul. Zdrojowa 39, 57-320 Polanica – Zdrój lub adres e-mail: odo@uzdrowiska-klodzkie.pl.
21. Dane osobowe Kandydata mogą być ujawniane podmiotom przetwarzającym, o których mowa w art. 28 Rozporządzenia, tj. podmiotom, z których usług korzysta Administrator, szczególnie podmiotom świadczącym dla Administratora usługi teleinformatyczne, usługi ochrony, itp.
22. Dane osobowe Kandydata będą przetwarzane przez czas rekrutacji na aplikowane stanowisko, a po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną usunięte w terminie 30 dni (dotyczy danych osobowych osób, które nie zostaną wybrane). Informujemy jednocześnie, że Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do jego danych osobowych, prawo do sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz prawo do przenoszenia danych do innego Administratora.
23. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie, co pozostanie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
24. Kandydat ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
25. Informujemy, że dane osobowe Kandydata nie będą podlegać decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu danych osobowych.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Oświadczenie

Wiceprezes Zarządu Uzdrowisk Kłodzkich S.A. Grupa PGU

Załącznik do uchwały nr 4/X/2025 Rady Nadzorczej spółki pod firmą Uzdrowiska Kłodzkie Spółka Akcyjna – Grupa PGU z siedzibą w Polanicy- Zdroju z dnia 8 stycznia 2026 r.

Rada Nadzorcza
spółki pod firmą
Uzdrowiska Kłodzkie S.A. – Grupa PGU z siedzibą w Polanicy- Zdroju

ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Uzdrowisk Kłodzkich S.A. - Grupa PGU z siedzibą w Polanicy-Zdroju

Pisemne zgłoszenia kandydatów należy przesłać pocztą, kurierem lub dostarczyć osobiście do sekretariatu Uzdrowisk Kłodzkich S.A.-Grupa PGU z siedzibą w Polanicy-Zdroju, ul. Zdrojowa 39, 57 320 Polanica-Zdrój, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Uzdrowisk Kłodzkich S.A. - Grupa PGU”, w terminie do dnia 14 stycznia 2026 r., do godziny 14:00.
W przypadku zgłoszeń przesłanych pocztą kurierską lub listem poleconym na podany powyżej adres decyduje data doręczenia zgłoszenia do siedziby Uzdrowisk Kłodzkich S.A.- Grupa PGU.

1. Kandydaci na stanowisko będące przedmiotem postępowania kwalifikacyjnego muszą spełniać łącznie następujące kryteria:
a) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
b) posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
c) posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
d) spełniać inne niż wymienione w lit. a – c wymogi określone we właściwych przepisach prawa, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,
e) nie naruszać ograniczeń, o których mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.
2. Kandydatem nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:
a) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
b) wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
c) jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
d) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
e) jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.
3. Kandydat powinien posiadać między innymi:
a) wiedzę merytoryczną z zakresu funkcjonowania spółek prawa handlowego, w tym organów spółek kapitałowych,
b) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem,
c) doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowników,
d) doświadczenie w zarządzaniu projektami, w tym projektami inwestycyjnymi (realizacja inwestycji, remontów oraz modernizacji i przebudów),
e) doświadczenie we współpracy z przedstawicielami oraz instytucjami samorządu terytorialnego,
f) wiedzę z zakresu działalności Spółki oraz branży, w której Spółka działa.
4. Dodatkowymi atutami będą:
a) doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczych, w tym jako członek organu spółki handlowej,
b) wykształcenie wyższe kierunkowe np. ekonomiczne, prawnicze, finansowe lub budowlane i/lub doświadczenie zawodowe odpowiadające sektorowi lub branży, w której funkcjonuje Spółka,
c) dyplom MBA, stopień doktora lub ukończone studia podyplomowe w zakresie ekonomii, zarządzania, controlingu, projektów inwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa lub nauk technicznych,
d) wiedza i doświadczenie z zakresu rachunkowości, oceny projektów inwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa,
e) wiedza i doświadczenie w zakresie analizy rynku i konkurencji, marketingu, promocji, sprzedaży, public relations,
f) wiedza i doświadczenie w zakresie zasad i przepisów prawa pracy, roli zarządu spółki prawa handlowego w relacjach z przedstawicielami pracowników, zbiorowych stosunków pracy, polityki rekrutacyjnej, systemu ocen i motywacji, szkoleń i rozwoju pracowników,
g) doświadczenie w zarządzaniu zakładem opieki zdrowotnej,
h) ukończone studia/kursy w zakresie zarządzania zakładem opieki zdrowotnej,
i) znajomość języków obcych.
5. Celem potwierdzenia spełnienia wymogów, o których mowa w pkt 1 kandydat zobowiązany jest przedstawić w zgłoszeniu:
a) dokument potwierdzający posiadanie wykształcenia wyższego zgodnie z pkt 1 lit. a,
b) dokumenty potwierdzające co najmniej 5-letni okres zatrudnienia, w tym świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej lub odpisy z KRS bądź inne dokumenty potwierdzające staż pracy zgodnie z pkt 1 lit. b,
c) dokumenty potwierdzające co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, w tym świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej lub odpisy z KRS bądź inne dokumenty potwierdzające wymagane doświadczenie pracy zgodnie z pkt 1 lit. c,
d) oświadczenie kandydata o niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom i zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, w tym nie naruszaniu ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych zgodnie z pkt 1 lit. d),
e) oświadczenie kandydata o niewystępowaniu co jego osoby przesłanek określonych w art. 7. ust 1. ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne zgodnie z ust. 1 lit. e,
f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz pełnej zdolności do czynności prawnych,
g) aktualne zaświadczenie o niekaralności, wydane nie wcześniej niż na dwa miesiące przed datą złożenia kandydatury w niniejszym postępowaniu (w przypadku zaświadczenia wydanego za pośrednictwem systemu e-KRK wersję elektroniczną na płycie CD lub DVD lub pamięci USB),
h) oświadczenie kandydata o braku wszczętych i toczących się postępowań karnych lub karno-skarbowych przeciw kandydatowi.
6. Celem potwierdzenia spełnienia wymogów, o których mowa w pkt 2 kandydat zobowiązany jest przedstawić w zgłoszeniu oświadczenie, iż w stosunku do niego nie zachodzi żadna z okoliczności wymienionych w pkt 2.
7. Oświadczenia, o których mowa w pkt 5 i pkt 6 kandydat zobowiązany jest złożyć w oryginale, natomiast dokumenty, o których mowa w pkt 5 (z wyłączeniem zaświadczenia, o którym mowa w pkt 5 lit. f) mogą być złożone w kopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez kandydata - w takiej sytuacji kandydat, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej jest zobowiązany do przedstawienia oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postepowania kwalifikacyjnego. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydaci mogą przedstawić dodatkowe dokumenty (referencje, rekomendacje, certyfikaty).
8. Niezależnie od oświadczeń i dokumentów, o których mowa w pkt 5-6, kandydat zobowiązany jest przedłożyć w zgłoszeniu:
a) list motywacyjny (w oryginale) zawierający wskazanie numeru telefonu i adres e-mail do kontaktów dla celów postępowania kwalifikacyjnego,
b) życiorys zawodowy zawierający opis dotychczasowych doświadczeń i osiągnięć kandydata w pracy zawodowej,
c) własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów postępowania kwalifikacyjnego, zgodnie z załącznikiem do niniejszego ogłoszenia. Wycofanie wyżej wymienionej zgody jest równoznaczne z wykluczeniem kandydata z postępowania kwalifikacyjnego.
9. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne i merytoryczne zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami przeprowadzane będą od dnia 15 stycznia 2026 r. Każdy z zaproszonych kandydatów zostanie poinformowany telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o godzinie i miejscu (dokładny adres, nr sali) przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Dopuszcza się możliwość przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość np. Skype, telekonferencja itd.
10. Decyzją Rady Nadzorczej termin i miejsce rozmowy kwalifikacyjnej może zostać zmieniony, w tym już po zaproszeniu kandydatów, w takim przypadku o zmianie terminu zaproszeni kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
11. Tematyka zagadnień będących przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej będzie obejmować w szczególności:
a) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem oraz kierowaniem zespołami pracowników,
b) możliwość wykorzystania wiedzy, doświadczenia, umiejętności kandydata z punktu widzenia bieżących i perspektywicznych potrzeb Spółki,
c) wiedzę o przedmiocie działalności Spółki lub o sektorze / branży, w której działa Spółka,
d) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem funkcjonowania grup kapitałowych oraz znajomości zagadnień nadzoru właścicielskiego,
e) wiedzę i doświadczenie z zakresu rachunkowości, oceny projektów inwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa,
f) wiedzę i doświadczenie w zakresie analizy rynku i konkurencji, marketingu, promocji, sprzedaży, public relations.
12. Na wniosek kandydata zaproszonego na rozmowę kwalifikacyjną udostępnia się Statut Spółki oraz sprawozdanie finansowe Spółki za 2024 r. Wyżej wskazane dokumenty kandydaci mogą uzyskać kierując wniosek na adres email: magdalena.miara-kosewska@uzdrowiska-klodzkie.pl.
13. Jeżeli o stanowisko Wiceprezesa będzie się ubiegać kandydat będący dotychczas członkiem Zarządu Spółki, Rada Nadzorcza dokona oceny działalności kandydata za cały okres zajmowania przez niego tego stanowiska.
14. Wyniki postępowania zostaną przekazane kandydatom zaproszonym na rozmowy kwalifikacyjne telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
15. Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani w postępowaniu kwalifikacyjnym, zostaną zwrócone po zakończeniu postępowania.
16. Postępowanie kwalifikacyjne może być zakończone bez wyłonienia kandydata, w każdym czasie, bez podania przyczyn.
17. Administratorem danych osobowych kandydata jest spółka Uzdrowiska Kłodzkie S.A - Grupa PGU z siedzibą w Polanicy - Zdrój przy ul. Zdrojowa 39, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000110987, NIP 8830001702, o kapitale zakładowym w wysokości 61.306.890,00 zł (dalej: Administrator).
18. Dane osobowe Kandydata będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, w związku z którym Kandydat przekazał swoje dane osobowe. Przekazanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
19. Administrator będzie przetwarzał dane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: Rozporządzenie).
20. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z który można się skontaktować pod adresem siedziby Spółki, tj. Uzdrowiska Kłodzkie SA – Grupa PGU, ul. Zdrojowa 39, 57-320 Polanica–Zdrój lub adres e-mail: odo@uzdrowiska-klodzkie.pl.
21. Dane osobowe Kandydata mogą być ujawniane podmiotom przetwarzającym, o których mowa w art. 28 Rozporządzenia, tj. podmiotom, z których usług korzysta Administrator, szczególnie podmiotom świadczącym dla Administratora usługi teleinformatyczne, usługi ochrony, itp.
22. Dane osobowe Kandydata będą przetwarzane przez czas rekrutacji na aplikowane stanowisko, a po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną usunięte w terminie 30 dni (dotyczy danych osobowych osób, które nie zostaną wybrane). Informujemy jednocześnie, że Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do jego danych osobowych, prawo do sprostowania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz prawo do przenoszenia danych do innego Administratora.
23. Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie, co pozostanie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
24. Kandydat ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
25. Informujemy, że dane osobowe Kandydata nie będą podlegać decyzji opartej wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu danych osobowych.

Zgoda na przetważanie danych osobowych

Oświadczenie

Koordynator ds. komunikacji

UZDROWISKA KŁODZKIE S.A. POSZUKUJĄ KANDYDATÓW NA STANOWISKO

Koordynator ds. Komunikacji
Miejsce pracy: Polanica-Zdrój

Obowiązki:

Realizacja uzgodnionej strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, budowanie spójnego wizerunku marki oraz zapewnienie efektywnej wymiany informacji między Spółką a jej interesariuszami w celu wspierania ogólnych działań komunikacyjnych.

Opracowanie i realizacja planów komunikacyjnych zgodnych ze strategią spółki.

Przygotowywanie materiałów informacyjnych, promocyjnych i wizerunkowych (teksty, artykuły, newslettery, posty w mediach społecznościowych).

Współpraca z mediami, w tym wsparcie w przygotowywaniu komunikatów prasowych.

Współpraca z działem marketingu i PR przy organizacji wydarzeń, kampanii i akcji promocyjnych.

Monitorowanie mediów oraz opinii publicznej na temat spółki i branży.

Wsparcie komunikacji wewnętrznej: redagowanie komunikatów, biuletynów oraz treści intranetowych.

Przygotowywanie raportów z działań komunikacyjnych oraz analiza ich efektywności.

Współpraca z zewnętrznymi agencjami PR i dostawcami usług komunikacyjnych.

Wymagania:

Wykształcenie wyższe, minimum licencjat (preferowane kierunki: komunikacja, PR, dziennikarstwo, marketing, zarządzanie).

Doświadczenie w obszarze komunikacji lub PR.

Doskonała znajomość zasad redagowania tekstów oraz narzędzi komunikacji (kanałów tradycyjnych i cyfrowych).

Umiejętność planowania i realizacji projektów komunikacyjnych.

Kreatywność, samodzielność i dokładność w działaniu.

Znajomość mediów społecznościowych i ich wykorzystania w komunikacji marki.

Dobra znajomość języka angielskiego (atut).

Kompetencje:

Wysoka kultura osobista i poszanowanie etyki zawodowej.

Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

Otwartość na nowe technologie i bieżąca znajomość trendów w komunikacji.

CV prosimy przesłać na adres: praca@uzdrowiska-klodzkie.pl

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

Kucharz / Kucharka / Pomoc kuchenna

UZDROWISKA KŁODZKIE S.A. POSZUKUJĄ KANDYDATÓW NA STANOWISKO

Kucharz / Kucharka / Pomoc kuchenna

Miejsce pracy: Polanica Zdrój

OBOWIĄZKI:

Przygotowywanie posiłków zgodnie z ustalanym codziennie jadłospisem przez dietetyka (gotowanie zup, przygotowywanie potraw mięsnych, surówek, deserów)
Dbanie o ład i porządek w miejscu pracy
Stosowanie się do zasad HACCP
Dbanie o dokumentację
Wydawanie posiłków według określonego harmonogramu

OCZEKIWANIA:

Doświadczenie na podobnym stanowisku
Pozytywne nastawienie do pracy

WARUNKI PRACY / OFERUJEMY:

Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie
Miłą atmosferę w pracy
Zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży

CV prosimy przesłać na adres: praca@uzdrowiska-klodzkie.pl

Telefon kontaktowy: 74 86 80 291

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

POKOJOWY/ POKOJOWA

UZDROWISKA KŁODZKIE S.A. GRUPA PGU
POSZUKUJĄ KANDYDATÓW/ TEK NA STANOWISKO:

POKOJOWY/ POKOJOWA

Miejsce pracy: Polanica Zdrój (Wielka Pieniawa)

PRACA WEEKENDOWA

Główne zadania:

· dbanie o czystość w Obiekcie zgodnie z obowiązującymi standardami

Wymagania:

· zaangażowanie

· pracowitość

· wysoka kultura osobista

· mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Szczegóły:

· zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży

· miłą atmosferę pracy

· jednozmianowy system pracy

· zatrudnienie w ramach umowy zlecenie

CV prosimy przesłać na adres: praca@uzdrowiska-klodzkie.pl

Telefon kontaktowy: 663-042-022